{"id":457,"date":"2014-03-21T20:10:09","date_gmt":"2014-03-21T20:10:09","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.up.edu.pe\/csanborn\/?p=457"},"modified":"2022-10-13T06:03:30","modified_gmt":"2022-10-13T06:03:30","slug":"para-el-dia-internacional-de-eliminacion-de-la-discriminacion-racial-2014","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.up.edu.pe\/csanborn\/para-el-dia-internacional-de-eliminacion-de-la-discriminacion-racial-2014\/","title":{"rendered":"Para el D\u00eda Internacional de Eliminaci\u00f3n de la Discriminaci\u00f3n Racial 2014"},"content":{"rendered":"

Hoy 21 de marzo, es el D\u00eda Internacional de Eliminaci\u00f3n de la Discriminaci\u00f3n Racial<\/a>, establecido por la ONU. \u00a0 Como un aporte del CIUP en este d\u00eda, ponemos a disposici\u00f3n del p\u00fablico dos tomos de ensayos y trabajos de investigaci\u00f3n sobre discriminaci\u00f3n en el Per\u00fa, publicados en 2012 por nuestro Fondo Editorial: La discriminaci\u00f3n en el Per\u00fa: balance y desaf\u00edos<\/em>, y Discriminaci\u00f3n en el Per\u00fa: Exploraciones en el Estado, la empresa y el mercado laboral<\/em>. \u00a0Estan en este link de n\u00faestra p\u00e1gina Web, en PDF y sin costo alguno. \u00a0<\/a><\/p>\n

Tambi\u00e9n recomendamos este v\u00eddeo did\u00e1ctico de Liuba Kogan, \u00abRazas y racismo en el Per\u00fa<\/a>\u00ab, y una serie de otros Documentos de Discusi\u00f3n\u00a0publicados en linea en la p\u00e1gina web de nuestro centro (ver links abajo).<\/p>\n

DECLARACI\u00d3N DEL CIUP:<\/p>\n

Durante los \u00faltimos a\u00f1os el Per\u00fa ha logrado un crecimiento econ\u00f3mico sostenido, con una importante reducci\u00f3n de la pobreza y una mayor tendencia a celebrar la diversidad \u00e9tnica y cultural del pa\u00eds. Esto se refleja en diversos fen\u00f3menos, como el boom de nuestra gastronom\u00eda, la expansi\u00f3n del turismo interno y el \u00e9xito comercial de la cumbia peruana. Tambi\u00e9n han habido avances significativos hac\u00eda la igualdad formal de derechos, la prohibici\u00f3n de la discriminaci\u00f3n en sus diversas formas, y la expansi\u00f3n de la participaci\u00f3n pol\u00edtica y social de sectores hist\u00f3ricamente excluidos.<\/p>\n

A pesar de estos avances, en el Per\u00fa como en la mayor parte de Am\u00e9rica Latina, las desigualdades sociales siguen siendo profundas, y profundamente sentidas. En nuestro pa\u00eds, la mayor\u00eda percibe que persisten el racismo, el sexismo, la desigualdad de oportunidades y de trato frente a la ley. \u00a0\u00bfC\u00f3mo explicamos esta situaci\u00f3n? \u00bfCu\u00e1nto y d\u00f3nde pesan el racismo y otros prejuicios en el Per\u00fa del siglo XXI? \u00bfQu\u00e9 mecanismos de exclusi\u00f3n y discriminaci\u00f3n son m\u00e1s patentes ahora, y c\u00f3mo se relacionan entre s\u00ed? \u00bfQu\u00e9 hacemos para erradicarlos?<\/p>\n

Como respuesta a estas preguntas, desde 2009 el CIUP ha promovido una l\u00ednea \u00a0de investigaci\u00f3n y debate sobre la discriminaci\u00f3n en el Per\u00fa. Desde hace m\u00e1s de 20 a\u00f1os, el CIUP ha sido una instituci\u00f3n l\u00edder en la investigaci\u00f3n y formaci\u00f3n de opini\u00f3n en temas relacionados con sector p\u00fablico, la gesti\u00f3n privada, y la sociedad civil. Hemos incentivado a nuestros profesores, alumnos y colegas de instituciones amigas, a reflexionar sobre esta problem\u00e1tica, y a analizar las diferentes formas de discriminaci\u00f3n presentes en nuestras entidades p\u00fablicas y privadas, como tambi\u00e9n en las mismas instituciones de educaci\u00f3n superior.<\/p>\n

En estos trabajos, \u00a0se\u00a0destaca la importancia de la investigaci\u00f3n emp\u00edrica para desmontar estereotipos y errores que obstaculizan el conocimiento de las pr\u00e1cticas discriminatorias. La combinaci\u00f3n de herramientas cuantitativas y cualitativas ha sido crucial para esta tarea, y tambi\u00e9n el mayor esfuerzo de acercar diferentes disciplinas, en particular de acercar a los estudios de la cultura con los de econom\u00eda y pol\u00edticas p\u00fablicas. \u00a0Asimismo, nuestros investigadores comparten un firme deseo, de no solamente analizar estos fen\u00f3menos, sino buscar formas de cambiarlos, de eliminar las pr\u00e1cticas racistas y otras firmas de discriminaci\u00f3n en nuestro pa\u00eds.<\/p>\n

Desde el CIUP vale decir que somos optimistas, respeto al grado de cambio posible en esta sociedad. \u00a0Aunque las desigualdades son significativas, hay menos tolerancia hac\u00eda ellas entre los mismos ciudadanos que a\u00f1os atr\u00e1s, y mayor \u00e9nfasis en la igualdad de derechos y de trato. \u00a0Respecto a la capacidad del Estado y del sistema pol\u00edtico para atender estas demandas, la historia reciente no ha sido tan alentadora. \u00a0Aunque el gobierno actual prometi\u00f3 avanzar m\u00e1s con la inclusi\u00f3n social, consideramos urgente llamar la atenci\u00f3n sobre las pr\u00e1cticas del mismo sector p\u00fablico, que contribuyen por acci\u00f3n u omisi\u00f3n, a las diversas formas a discriminaci\u00f3n en el Per\u00fa.<\/p>\n

Agradecemos nuevamente a los autores que contribuyeron a estas dos colecciones: Wilfredo Ardito, Alonso Arrieta, Roberto Asmat, Arlette Beltr\u00e1n, Juan Francisco Castro, Annie Chumpitaz, Rosa Mar\u00eda Fuchs, Francisco Galarza, Jos\u00e9 Jara, Joanna K\u00e1miche, Liuba Kogan, Patricia Lay, Adriana Lizarzaburu, Ricardo Montero, Felipe Portocarrero, Katia Samanaud, Cynthia Sanborn, Janice Seinfeld, David Sulmont, N\u00e9stor Valdivia, Gustavo Yamada y a todos los colegas y amigos que con sus comentarios y conocimiento enriquecieron estas investigaciones y las que han seguido.<\/p>\n

 <\/p>\n

Otros documentos de discusi\u00f3n:<\/div>\n
<\/div>\n
Discriminaci\u00f3n laboral en Lima: el rol de la belleza, la raza y el sexo<\/a>\n<\/div>\n
Percepci\u00f3n sobre discriminaci\u00f3n en el \u00e1mbito acad\u00e9mico y laboral de universitarios de cuatro ciudades del Per\u00fa<\/a>\n<\/div>\n
\u00bfExiste discriminaci\u00f3n en el mercado laboral de Lima Metropolitana? Un an\u00e1lisis experimental<\/a>
\nUniversidad y acci\u00f3n afirmativa: balance y agenda pendiente<\/a><\/div>\n
<\/div>\n
\u00bfEl origen socioecon\u00f3mico y la raza pagan? Un estudio interdisciplinario sobre la discriminaci\u00f3n racial y socioecon\u00f3mica en el \u00e1mbito empresarial lime\u00f1o. El caso de los egresados de la Universidad del Pac\u00edfico.<\/a>\n<\/div>\n
Sistemas abiertos y\/o encubiertos de discriminaci\u00f3n en el entorno laboral de peque\u00f1as, medianas y grandes empresas en Lima Metropolitana<\/a>\n<\/div>\n
Diferencias \u00e9tnicas en el mercado laboral peruano: Un estudio comparativo de brechas de ingreso<\/a>\n<\/div>\n
Raza, corrupci\u00f3n y acceso a servicios p\u00fablicos en el Per\u00fa: \u00bfExclusi\u00f3n o discriminaci\u00f3n?<\/a><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Hoy 21 de marzo, es el D\u00eda Internacional de Eliminaci\u00f3n de la Discriminaci\u00f3n Racial, establecido por la ONU. \u00a0 Como un aporte del CIUP en este d\u00eda, ponemos a disposici\u00f3n del p\u00fablico dos tomos de ensayos y trabajos de investigaci\u00f3n sobre discriminaci\u00f3n en el Per\u00fa, publicados en 2012 por nuestro Fondo Editorial: La discriminaci\u00f3n en
Leer m\u00e1s…<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[6],"tags":[],"class_list":["post-457","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-discriminacion-y-derechos"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogs.up.edu.pe\/csanborn\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/457","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogs.up.edu.pe\/csanborn\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogs.up.edu.pe\/csanborn\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.up.edu.pe\/csanborn\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.up.edu.pe\/csanborn\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=457"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/blogs.up.edu.pe\/csanborn\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/457\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":691,"href":"https:\/\/blogs.up.edu.pe\/csanborn\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/457\/revisions\/691"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogs.up.edu.pe\/csanborn\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=457"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.up.edu.pe\/csanborn\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=457"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.up.edu.pe\/csanborn\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=457"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}