{"id":172,"date":"2011-12-10T20:06:28","date_gmt":"2011-12-10T20:06:28","guid":{"rendered":"http:\/\/www.up.edu.pe\/blogs\/csanborn\/Lists\/EntradasDeBlog\/ViewPost.aspx?ID=18"},"modified":"2022-10-13T06:04:42","modified_gmt":"2022-10-13T06:04:42","slug":"racismo-y-responsabilidad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.up.edu.pe\/csanborn\/racismo-y-responsabilidad\/","title":{"rendered":"Racismo y responsabilidad"},"content":{"rendered":"
\"Ampay
\nRealmente notable la rapidez con la cual una denuncia en las redes sociales se convirti\u00f3 en una campa\u00f1a nacional de solidaridad con el ciudadano Ricardo Apaza, por un trato discriminatorio recibido en el Cine UVK Larcomar.\u00a0 En solo 24 horas, miles de ciudadanos se han solidarizado con su causa, como tambi\u00e9n la\u00a0Ministra de Cultura<\/a>,\u00a0Gast\u00f3n Acurio<\/a>,\u00a0Jessica Tapia<\/a>\u00a0y muchos otros personajes p\u00fablicos.\u00a0 En tiempo r\u00e9cord, Indecopi y la Municipalidad de Miraflores iniciaron una investigaci\u00f3n, mientras que Anonymous Per\u00fa adelant\u00f3 juicio y anul\u00f3 la p\u00e1gina Web de la empresa.(*)\n

Confieso que esta movida me genera reacciones mixtas.\u00a0 Por un lado, qu\u00e9 bueno que la sociedad civil se moviliza de esta manera contra el maltrato a un ciudadano de origen ind\u00edgena en Miraflores.\u00a0 No es la primera vez que ocurren este tipo de incidentes en Larcomar y ya hay alta sensibilidad al respeto.\u00a0\u00a0 Pero por el otro lado, considero algo irresponsable la manera en la cual muchos l\u00edderes de opinion sacaron sus conclusiones sobre el caso, la empresa, y la misma trabajadora responsable.<\/p>\n

\u00bfCon qu\u00e9 argumentos se debe sancionar a la empresa?\u00a0 Parece ser una empresa peruana en expansi\u00f3n, con establecimientos en diversas ciudades y barrios del pa\u00eds, que dan trabajo a centenares de j\u00f3venes, sin arrasar con cerros ni secar lagunas.\u00a0 El hackeo a su Web no nos permite conocer mas detalles, y no conozco a los propietarios (Luis Alberto Ubill\u00fas y\u00a0Arun Kumar Kapur<\/a>), ni se qu\u00e9 trayectoria tienen en estos temas.\u00a0\u00a0 Pero si no tienen denuncias previas ni una conducta sistem\u00e1ticamente discriminadora, quiz\u00e1s lo que corresponde no es una sanci\u00f3n legal sino disculpas sinceras al cliente, sanciones internas al personal responsable, y capacitaci\u00f3n intercultural para el resto.<\/p>\n

Pero tambi\u00e9n cabe preguntar, \u00bfcu\u00e1l es la responsabilidad de la trabajadora, la se\u00f1orita\u00a0Luz Ubill\u00fas Saavedra<\/a>?\u00a0 \u00bfVillana racista que maltrat\u00f3 y le llam\u00f3 \u201cpendejo\u201d al Sr. Apaza?\u00a0 (seg\u00fan los amigos del artesano).\u00a0 \u00bfO una trabajadora excesivamente pegada a las normas, en una sociedad donde el desprecio a las mismas,\u00a0es<\/strong>\u00a0la norma?\u00a0\u00a0 Cuando una persona compra un boleto de entrada a un establecimiento y luego se retira temporalmente, debe mostrar su boleto al regresar.\u00a0\u00a0 Si el Sr. Apaza no sab\u00eda esto, por ser su primera vez en un multicine, \u00bfpor qu\u00e9 sus amigos no le avisaron de ello cuando sali\u00f3 al ba\u00f1o, para que vaya con su boleto?\u00a0 (Y cuando no regres\u00f3 a la sala, \u00bfpor qu\u00e9 no salieron a buscarlo?)<\/p>\n

Por supuesto, el Sr. Apaza merec\u00eda el beneficio de la duda, y la conducta mas adecuada de la trabajadora hubiera sido acompa\u00f1arlo a la sala a buscar su boleto, no humillarlo o dejarlo en la puerta.\u00a0 Este trato, probablemente refleja el\u00a0racismo complejo<\/a>\u00a0y \u00aben cascada\u201d que prevalece entre muchos peruanos,\u00a0 Sin embargo, me llama la atenci\u00f3n la cantidad de personas famosas que insisten;\u00a0 \u201c\u00a1a mi nunca me piden el boleto cuando salgo del cine!\u201d.\u00a0\u00a0 \u00bfQu\u00e9 nos dice esto?\u00a0\u00a0 Que al rico y famoso, no le aplican las normas.\u00a0 Pero los trabajadores tienen el derecho a pedirlo, es su chamba cuidar que nadie entra sin pagar, y todos debemos tenerlo en la mano por si acaso.<\/p>\n

Finalmente, espero que las autoridades, los periodistas, y otros l\u00edderes de opini\u00f3n que han asumido esta noble causa, tambi\u00e9n denuncien la discriminaci\u00f3n que existen en sus propios entornos laborales y sociales.\u00a0 Que practican igualdad de oportunidades al contratar personal en sus oficinas, sin recurrir a la vara o clientela.\u00a0 Que no discriminan a las personas que trabajan en sus hogares, y que cumplen con todos sus derechos.\u00a0 Que de ninguna manera frecuentan a clubes privados que discriminan en sus pol\u00edticas de admisi\u00f3n, y que no sean c\u00f3mplices de la publicidad racista y sexista en los medios que los contratan.\u00a0\u00a0 Que pagan sus impuestos, hagan su cola, y s\u00ed, que muestran sus boletos a la trabajadora que los pide…con respeto.<\/p>\n

(*) Actualizaci\u00f3n (16\/12): Anoche nos enteramos del cierre temporal y multa aplicada a la empresa UVK Cine por laMunicipalidad de Miraflores<\/a>.\u00a0 A\u00fan no me queda claro qu\u00e9 evidencia usaron para tomar esta decisi\u00f3n, pero parece que \u00e9sta empresa NO suele pedir los boletos a las persona que van a al ba\u00f1o, y por lo tanto el mismo hecho de pedirselo al Sr. Apaza, e impedir su reingreso, fue suficiente para la sanci\u00f3n.\u00a0 Una sanci\u00f3n ejemplar, que sin duda afecta el negocio en estos dias de fiestas, y deber\u00eda servir de advertencia a otras empresas, para que capaciten a su personal y eviten tratos discriminatorios a clientes de grupos sociales historicamente exclu\u00eddos.<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Realmente notable la rapidez con la cual una denuncia en las redes sociales se convirti\u00f3 en una campa\u00f1a nacional de solidaridad con el ciudadano Ricardo Apaza, por un trato discriminatorio recibido en el Cine UVK Larcomar.\u00a0 En solo 24 horas, miles de ciudadanos se han solidarizado con su causa, como tambi\u00e9n la\u00a0Ministra de Cultura,\u00a0Gast\u00f3n Acurio,\u00a0Jessica
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